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清野　竜太郎

2012年入社／主任

清野　竜太郎

Ryutaro Seino

アルバイトから正社員に。

信頼される主任、よりよい職場を目指す。

2012年～
アルバイトから倉庫スタッフの正社員に登用。
フロア責任者としてスキルを磨く。
2016年～
アルバイトでの経験を活かし、事務作業や管理業務に携わる。
2022年～
主任に就任。
従業員のマネジメントや現場全体のタスク管理を行う。
入社したきっかけ
アルバイトから正社員に
元々、高校生の時に倉庫スタッフのアルバイトをしていました。その頃から職場の雰囲気が良く働きやすい環境だと感じていたので社員登用制度にて正社員として入社させていただきました。
1年目
経験を評価されフロア責任者に
センターの移動があり、新しい場所での作業となりましたが、アルバイト時の経験を評価していただき、フロアの責任者として現場業務に携わらせていただきました。
これまでとは違った場所、立場になりましたが新たな環境にやりがいを感じました。
アルバイトから正社員に
4年目
管理業務に携わり、さらなる成長を実感
倉庫作業だけでなく事務作業や管理業務を任されるようになりました。自分の作業だけでなく現場全体を見渡して業務をすることの難しさを感じました。
管理者や現場の方の協力もあり、少しずつ対応できる業務の幅が広がり、現場の状況把握もできるようになりました。
現在とこれからの目標
従業員と共により良い職場環境を目指す
現在は主任という立場になりましたが、まだ未熟な部分が多いので管理職として自分に自信をつけていき、お客様並びに従業員の方々に信頼されるよう努力していきたいと思います。そしてより良い職場を目指して、皆さんと共に努力していきたいと思います。
管理業務に携わり、さらなる成長を実感
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堀田　繁

2013年入社／課長

堀田　繁

Shigeru Hotta

目標や意欲のある従業員が

生き生きと働ける職場環境を目指して

2013年～
同業他社から転職し、ドライバーとして経験、スキルを培う。
2017年～
資格支援制度を活用して運行管理者の資格を取得
2020年～
主任に就任。
運行管理業務の配車担当や従業員のシフト管理などの業務に携わる。
2022年～
課長に就任。
共進運輸全体の業務や管理、後進の指導に注力。
入社したきっかけ
管理者からの一声で同業他社からの転職。
入社する前は違う運送会社に勤めており、協力会社として共進運輸の業務に携わっていました。転職を考えていた際、管理者から声をかけていただいたことがきっかけとなり入社することになりました。
入社1年目
スキル向上を目指して多種多様なコースを担当
固定コースのドライバーをしていましたが、スキル向上を図りたいという気持ちから、多種多様なコースを受け持たせていただきました。
対応できる業務が増えることで新たにやりがいを感じるようになりました。
社員のスキル向上や挑戦を快く受け入れてくれる環境も共進運輸のいいところだと思います。
管理者からの一声で同業他社からの転職。<br />
入社4年目～入社7年目
資格支援制度を活用し、主任になるための知識を取得
さらなるスキル向上のため配車係の業務を覚え、資格支援制度を使用し運行管理者という資格を取得しました。
7年目には主任となり、運行管理業務の配車担当や従業員のシフト管理などの業務に携わるようになりました。
苦労もありましたが、管理という責任のある立場として業務をすることに誇りをもって仕事をすることができました。
現在とこれからの目標
ドライバーから管理者へ
従業員の育成・指導にも注力
現在は車両管理や運行の管理とは別に、協力会社様との情報交換などを行ない、倉庫作業の業務や管理、また自分と同じような目標や意欲を持っている従業員に指導、アドバイスを行なっております。今後の目標は、働きやすく、長く勤められる職場環境の維持と向上を意識していきたいと思います。
資格支援制度を活用し、主任になるための知識を取得
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知念　由佳

2017年入社／一般職

知念　由佳

Yuka Chinen

男性の活躍が光る運送業界で

女性ドライバーのキャリアモデルを目指す。

2017年
倉庫スタッフのアルバイトとして入社後、ドライバーにキャリアチェンジ
2018年～
先輩社員に指導をしてもらいながら、ドライバーとしてのスキルを磨く。
2022年～
女性ドライバーの活躍の場を増やし、同じような立場の人に教えられるように日々の業務に注力。
入社したきっかけ
倉庫スタッフからドライバーにキャリアチェンジ
始めは倉庫スタッフのアルバイトとして入社しました。倉庫スタッフとしてドライバーさんと接する中で配送業務に興味をもつようになりました。ドライバーは倉庫スタッフと比べて収入面も優遇されていることもあり、「やってみたい」と管理者に相談したところ了承していただき、正社員としてドライバー登用していただけました。
入社1年目
ドライバー未経験でも安心して働ける教育体制
今までトラックの運転経験が無かった為とても不安でしたが、約1カ月の間、先輩社員に同乗していただき、運転や商品の取り扱いについて教えてもらいました。一人立ちする頃には運転に不安も無く安心して業務に取り組めるようになりました。
倉庫スタッフからドライバーにキャリアチェンジ
入社1年目
子育てと両立できる勤務体制
一人立ちした後も、扱う商品やコース内容も極力配慮していただき安心しました。また、子供がいる為、学校行事休めるかも不安でしたが、管理者に相談したところ希望通りに休みも取得することができて助かってます。
現在とこれからの目標
女性ドライバーのモデルケースに
まだまだ男性の活躍が光る業界かと思いますが、私が経験したように「未経験・女性」でも働く事が出来るので、これから入社する方、特に女性ドライバーの活躍の場が増えていくよう、先輩社員としていろいろな事を教えられる様になる為にも日々の業務をこなしていきたいと思います。
子育てと両立できる勤務体制
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